1. 技术是解决问题的，我们要做解决问题的人多理解原理与思想，技术2年就更新，但是思想不会
2.从现在开始就要学习思想，思想不同，发展不同30岁前要拼尽全力 生活中做决策的时候，往往在更高层人的眼中是不完美的，原因就是思想的不同
3 .向成功的人学习，向走在成功道路上的人学习
4. 人生的六大途径1. 读万卷书读书很重要，每天抽出10%-20%的时间用来读书
2. 行万里路百度李彦宏，腾讯麻花藤，阿里杰克马
3. 工作忙碌主动加班不仅仅是对公司的负责，也是对自己的提升 对加班什么看法？ 互联网本身就是经常加班， ，周末只要找我一定会来
4. 阅人无数- 多交流
- 多了解别人的想法
- 奉承往往是通往成功的关键因素
5. 名师指路认知不高，行为就不对。行为不对，结果就平庸。
6. 自己开悟有自己的思考，有自己的见解
7. 找一个好的岳父好岳父不是白白得到的，自己优秀了哪个岳父都是好的
5. 面试最重要的：要有表达能力，要有沟通能力每一次上台都要准备充分 - 技术面：重点技术搞会了，一定要表达出来
- HR面：加班是态度问题
6. 把”态度“当成一把尖刀插入面试官的心脏7. 最大的缺点是什么？考验的是一个人的“人品”8. 越大的企业越看中员工的”价值观“9. 整合很重要，资源很重要（融合）实学：技术牛逼了，表达能力强了，也只占一部分， 哲学：企业要求的以上的全部
10. 突破“表达沟通“、”人品态度“ ；提升”价值观“11. 月薪1万，月薪3万，月薪5万，月薪10万的人有什么不同12. 面试时如何轻松拿到offer?面试要表现这8个字：人品 ，态度，价值，能力
砍人品，砍态度，砍价值观(优秀)，砍能力
刻在脑子里的思想：人品，态度，价值观，能力，表达，方法，总结
面试前对一家公司用心了
提前准备自己简历上的内容和的案例
面试可以在包里带瓶水，在面试半小时左右可以适当表现人品
面试官问的没有听过，这是最佳的表现时机 (您问的这个问题我不是太会，以前测试过但是长时间没接触，但是我有笔记，如果公司需要，我哪怕加班熬夜也会尽快的搞定。)
面试结束后，先让面试官起身，凳子归回原位，纸杯都收拾起来找扔垃圾的地方丢掉(素质)
13. 能赚大钱的人都在哲学上下过功夫从小事情上把价值观和哲学提现出来
只有经过努力奋斗得到的，没有经历过奋斗得到的，视而不见。
努力的人生最辉煌，最充实
价值观不正确的人最容易被骗(火车站500块钱买iphonX的)
14. 价值怎的体现☆工资 = 价值 / 数字
高工资 = 自身价值 * 5倍的努力
时间有限+精力有限+能力有限+价值有限 = 人生最低价值曲线
如何放大？ 让别人为你创造价值，你的价值就会更大
你在给老板打工！老板也在给你打工！
一个管理者100%努力 = 100%努力
一个管理者让10个下属多努力50% = 500%努力
学习数据库最极端的价值就是不让用户访问到数据库，尽量往前推
15. 如何让开发给运维打工(让”背锅侠“三个字消失在字典中)？责任和利益。权利给他，责任也给他 每天代码上线是网站宕机的的罪魁祸首 做一个懂开发的运维(学习python) 跟CTO审批下放权限，将业务改为普通权限跑，权限交给开发(站点目录，站点日志，站点配置文件) 把开发教会了，所以1个运维也就等于其他公司的5个运维了 运维轻松下来反向学开发，做自动化、智能化工具，做可视化数据。研究内核，研究架构 运维的任务之一，为公司省钱，200万(纯利润) = 2000万的营收 。运维拥有销售的价值 表现要不经意的表现出来，聊天多打字少发语音。 (就像追女朋友，想拉手，就越她去爬山) 故障处理后，要在最快的时间做出专业的故障报告，专业的处理图 (半夜3点发报告跟上午10点发报告，领导看到的结果也不同)
16. 拥有特长,被人认识，被人了解，被人认可把爱好和特长融入进去 17. 以领导的身份要求自己
相信可能就有无限可能，拒绝拖延
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发表于 2020-6-19 13:49:58