做技术，35岁，急吧

zhangkai

35岁，是互联网从业者，尤其是程序员的一道坎。在“996”盛行的互联网行业，受欢迎的永远是28岁左右精力无限的年轻人。你不会永远年轻，但永远有人年轻。
当你年纪大了，熬不了夜了，加不了班了，还能吃得了这碗“青春饭”吗？于是很多30岁左右的程序员都在焦虑一个问题：35岁后的出路在哪里？
的确，随着年龄的增大，还有最近两年互联网的不景气，越来越多的人开始“方”了。或许，正如网上的段子所言：送快递，开滴滴，将是互联网员工35岁以后的归宿。

35岁是这场变化中的敏感词，在许多公开信息中，35岁以上员工是裁员的高危人群，对于这种说法，一部分人嗤之以鼻，但更多的人因此而陷入焦虑——没有人能够阻挡时间的前进，35岁是每一个职场人都必然会经历的时间节点。



有数据表明，百度平均年龄26岁，阿里平均年龄28岁，腾讯平均年龄27岁，华为平均年龄29岁。

2017年，华为裁掉了一大批34岁以上的老员工，引发了互联网从业者的普遍恐慌：35岁后被裁员了怎么办？

人到中年，上有老，下有小，房子车子老人孩子全都指望着自己养活，这个时候被裁员，对谁都是致命的打击

但对程序员来说可能更残酷，其他行业35岁后还可能凭借着丰富的工作经验应聘做管理，但是程序员们日常除了埋头写代码，并没有什么组织管理经验。

更何况，互联网公司大多扁平化管理，需求更多的是能干活的，而不是管理者。

电视剧《都挺好》就曾描述过程序员中年失业的惨状。

常青藤名校毕业，在硅谷搞程序的苏明哲，中年被裁员后迟迟找不到工作，管理经验没有，拼体力又拼不过年轻人，就快要被逼着送披萨端盘子了。

在美国，程序员中年被裁被逼无奈只能去端盘子送披萨；

在中国，很多中年失业者也选择了送快递，开滴滴作为一条出路。没错，越来越多的中年失业者或许只能去送快递，开滴滴。


在最近热播剧《小欢喜》中，黄磊饰演的方圆中年失业。

开始还各种逞强，在同事面前表现出“此处不留爷，爷自有更好去处”的潇洒与豪迈。

可几轮面试打击之后，他认识到现实的残酷：就算他求职心切，不介意三四十岁从律师助理从头干起，人家都嫌弃他年纪太大了。
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在群里发红包求同事朋友介绍工作，结果红包被一抢而空，工作介绍一个没有。因为开车停在路边被误认为是滴滴司机，最后阴差阳错地走上了当网约车司机赚钱养家的路。